井岡山素質拓展的流程

熱身項目
讓學員通過現(xiàn)場互動放松身心,活躍現(xiàn)場氣氛,調動學員的參與度。
團隊組建
將所有學員分成人數(shù)均等的若干小組。促進個人融入團隊,感受團隊文化的建設過程,形成歸屬感和團隊意識。激發(fā)和強化學員運用和發(fā)揮集體智慧,推動團隊建設進程。使團隊成員體驗團隊工作的方式并感受團隊凝聚力。
團隊組建中一般要求各小組討論決定隊名、隊長、口號、隊標、隊歌、隊型等,在討論時間后各小組將逐一進行展示。
小項目
進一步活躍氣氛,增進隊員之間的合作默契,增加隊員間的團隊合作精神。一般為用時短、操作簡單、集體參與度高的項目。
主體項目
挑戰(zhàn)性強的訓練項目,具體訓練內容根據(jù)整場素質拓展訓練的目標確定。
分享
各小組由分教官組織進行討論,分享個人在訓練中的體驗與收獲,幫助個人心理成長。
主體項目結束后必須進行分享,視時間條件可對小項目進行簡短的分享。
大團圓
所有學員(不分組)集體參與,以增進感情,為井岡山素質拓展劃上句點。
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